Полезные публикации

Как произвести впечатление на новом рабочем месте?

Наконец вы получили долгожданную новую работу! Именно самые первые дни будут для вас достаточно напряженными и волнительными, так как вам придется осваиваться в совершенно незнакомом месте и с совершенно незнакомыми людьми, привыкать к своим новым обязанностям и обустраивать свое рабочее место. Для того, чтобы самые сложные первые дни прошли как можно легче и незаметнее, необходимо знать основные правила или табу вливания в коллектив.

Как произвести впечатление на новом рабочем месте?

Очень важно, отправляясь на новое место работы, быть хорошо осведомленным о принципах и методах работы этой компании. Помните, что в каждой фирме и каждом коллективе уже выработана своя линия поведения, свои традиции и порядки, будьте психологически готовы их принять. Ни в коем случае не пытайтесь сразу же навязать что-то свое – это лишит вас возможности дружеского общения в коллективе.

Не пожалейте своего времени и тщательно продумайте свой внешний вид, ведь новых людей всегда встречают по одежке. Непременно узнайте, существует ли какой-то дресс-код на вашей новой работе, выберите соответствующий стиль одежды. Не стоит в первый же день заявлять о своей индивидуальности слишком откровенным или ярким нарядом. К этому необходимо подходить постепенно, время от времени добавляя к основному костюму некоторые индивидуальные детали. Помните, что кроссовки – это обувь для спорта, а шпильки – для вечернего отдыха, но не для офиса или делового человека.

Еще одним важным моментом работы в новой фирме будет ваша пунктуальность. Не забывайте, что опоздания, особенно если это ваш первый рабочий день, могут достаточно плохо отразиться как на вашей будущей карьере в этой фирме, так и на общем отношении коллектива. Тем более, к таким оплошностям начальство будет относиться с особым вниманием, если вас изначально брали с испытательным сроком.

Не стоит пытаться в первый же день показать свой характер. Для начала вам необходимо как можно тщательнее изучить обстановку в коллективе, за что можно получить взбучку от начальства, а за что могут и похвалить, какие качества в коллегах ценятся в первую очередь. Просто наблюдайте за происходящим вокруг вас, делайте для себя выводы. Не отказывайтесь от совместного проведения небольшого перерыва на чай или другого совместного участия в каком-либо деле.

Вам нужно постараться как можно быстрее запомнить имена ведущих работников и начальников вашего нового коллектива. Не стоит фамильярничать, потрудитесь обращаться к коллегам по имени и отчеству. Если в коллективе принято обращение только по именам – не спешите переходить на «ты».

Если вам выдали задание, а вы не уверены, что правильно его поняли, или вам не до конца понятно как его сделать – не стоит стесняться задавать интересующие вас вопросы коллегам. Так вы избежите лишней недосказанности и недоработок при выполнении заданий, сможете не накапливать неприятные ошибки и быстрее запомнить правильный порядок действий при выполнении своих обязанностей. Помните, у руководства не должно возникать сомнений в вашей профессиональности.

Не избегайте общения с коллегами, постарайтесь наладить с ними хорошие отношения. Если вас приглашают на совместный обед – соглашайтесь. Но при этом старайтесь больше слушать и наблюдать, нежели что-то постоянно говорить и пытаться навязать свои правила поведения.

Если вы участвуете в каком-то обсуждении, постарайтесь при принятии решения оказаться в нейтральном положении. Не давайте повода для сплетен. Помните, что скромность – сестра таланта. Будьте дружелюбны и уверены в себе, но не торопитесь занять место лидера, всему свое время.

Действуйте не спеша и постепенно, шаг за шагом вливаясь в коллектив и изучая его. Возможно, со временем именно вы окажетесь не только лидером, но и преуспевающим работником, которого очень будет ценить начальство.